Live – assessment
Op deze pagina kunt u meer informatie over het Live-assessment vinden.
Instituutsassessor
Het Live-assessment wordt door twee assessoren beoordeeld. Dit zijn twee onafhankelijke assessoren óf één onafhankelijke assessor en één instituutsassessor. Een instituutsassessor is een assessor die verbonden is aan de basisopleiding die de betreffende kandidaat heeft gevolgd.
Een instituutsassessor kan worden aangevraagd door de kandidaat via het aanmeldformulier. De kandidaat dient vooraf aan de aanvraag toestemming te hebben verkregen van de instituutsassessor. Er worden per dag maximaal twee verschillende instituutsassessoren ingezet.
Video-opname
Van uw Live-assessment wordt een video-opname gemaakt. Aan deze opname zijn voor u geen kosten verbonden.
In de envelop die u voorafgaand aan het Live-assessment op de locatie ontvangt, zit een formulier waarop u kunt aangeven of u wel of geen opname van het assessment wenst. De video-opname dient tevens voor eventuele herbeoordeling van het Live- assessment door twee andere assessoren in het geval de kandidaat een bezwaarprocedure start.
U ontvangt een paar dagen na afloop van het assessment een linkje naar de video van uw assessment.
Kosten live- assessment
Op de dag van het assessment zijn twee assessoren, twee acteurs en een toezichthouder in totaal tien uur (5 personen, 2 uur) met de kandidaat bezig.
Op de tarievenlijst staan de kosten voor het Live-assessment en een eventuele herkansing. Deze kosten dienen binnen 2 weken na bevestiging te zijn voldaan.
Let op: u kunt zich pas aanmelden voor het live-assessment, wanneer u geslaagd bent voor de theorie-toets.
Het assessment
De kandidaat legt een assessment (een mediation) af van 45 minuten. De kandidaat mag voor het begin van het assessment kiezen uit een viertal casussen en zich kort voorbereiden. Er kan gekozen worden voor een burenruzie, een familieconflict, een arbeidsconflict tusssen collega’s en een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer.
Er wordt door twee acteurs door middel van een rollenspel een conflict gespeeld.
Na afloop van het rollenspel wordt aan de kandidaat gevraagd om aan de assessoren een zelfreflectie/toelichting van maximaal 15 minuten te geven op zijn/haar handelen gedurende de mediation. Hierna maken de assessoren de beoordeling op.
Ongeveer 30 minuten na het reflectiegesprek wordt de uitslag mondeling aan de kandidaat meegedeeld. Indien de kandidaat daar behoefte aan heeft geven de assessoren een korte toelichting op de uitslag. De kandidaten ontvangen binnen enkele dagen de schriftelijke uitslag waarbij er per gedragscriterium een score van 1 t/m 5 is gegeven.
Kandidaten die niet geslaagd zijn voor het assessment kunnen zich opnieuw inschrijven voor een volgend assessment. Er zijn geen beperkingen met betrekking tot het aantal herkansingen.
Het wordt afgeraden om bij een herkansing voor dezelfde casus te kiezen.
Beoordeling
Bij de beoordeling wordt de kandidaat bekeken als beginnend mediator. Het is dan ook niet noodzakelijk om werkervaring op te doen als mediator voordat u zich opgeeft voor het assessment.
De beoordeling van de mediator vindt plaats op basis van concreet observeerbaar gedrag. De handelingen van de kandidaat worden door twee assessoren gescoord met behulp van het beoordelingsinstrument op basis van 11 gedragscriteria.
Het kan zijn dat de kandidaat in de mediation niet toekomt aan het laatste gedragscriterium 5c (“Zoeken naar mogelijke oplossingen en komen tot besluiten”). In dat geval blijft dit criterium buiten beschouwing (niet van toepassing) en vindt de beoordeling plaats op basis van 10 gedragscriteria.
Het maximaal te behalen aantal punten is 55 bij 11 gedragscriteria of 50 bij 10 gedragscriteria. De kandidaat voldoet aan de norm bij het behalen van 33 punten bij 11 gedragscriteria of 30 punten bij 10 gedragscriteria.
Bij de beoordeling van het assessment maken de assessoren gebruik van het beoordelingsinstrument ontwikkeld door dr. H.C.M. Prein.
In oktober 2016 is het beoordelingsinstrument herzien. Hier kunt u het beoordelingsinstrument versie oktober 2016 downloaden.
Overige documenten die bij het Live-assessment horen vindt u op de documentenpagina.
Live-assessment
Instituutassessor
De handelingen van de kandidaat worden door twee assessoren beoordeeld. Het betreffen twee onafhankelijke assessoren óf één onafhankelijke assessor en één instituutsassessor. Een instituutsassessor kan worden aangevraagd door de kandidaat. De kandidaat dient vooraf aan de aanvraag toestemming te hebben verkregen van de instituutsassessor. Een instituutsassessor is een assessor die verbonden is aan de basisopleiding die de betreffende kandidaat heeft gevolgd. Er worden per dag maximaal twee verschillende instituutsassessoren ingezet.
Video-opname
Van uw live-assessment wordt een video- opname gemaakt. Aan deze opname zijn voor u geen kosten verbonden.
In de envelop met de informatie, die u op de locatie voorafgaand aan het live- assessment ontvangt, zit een formulier waarop u kunt aangeven of u wel of geen opname van het assessment wenst. De video- opname dient voor eventuele herbeoordeling van het live- assessment door twee andere assessoren in het geval de kandidaat een bezwaarprocedure start. U ontvangt de opname op een SD- kaart na afloop van het assessment.
Kosten Live-assessment
Op de tarievenlijst staan de kosten voor het live- assessment en een eventuele herkansing. Deze kosten dienen binnen 2 weken na bevestiging te zijn voldaan. Op de dag van het assessment zijn twee assessoren, twee acteurs en een toezichthouder in totaal tien uur (5 personen, 2 uur) met de kandidaat bezig.
Procedure
De kandidaat legt een assessment (een mediation) af van 45 minuten. De kandidaat mag voor het begin van het assessment kiezen uit een viertal casussen en zich kort voorbereiden. Er kan gekozen worden voor een burenruzie, een familieconflict, een arbeidsconflict tusssen collega’s en een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer.
Er wordt door twee acteurs d.m.v. een rollenspel een conflict gespeeld.
De beoordeling van de mediator vindt plaats op basis van concreet observeerbaar gedrag. De handelingen van de kandidaat worden door twee assessoren gescoord met behulp van het beoordelingsinstrument op basis van 11 gedragscriteria.
Het kan zijn dat de kandidaat in de mediation niet toekomt aan het laatste gedragscriterium 5c (“Zoeken naar mogelijke oplossingen en komen tot besluiten”). In dat geval blijft dit criterium buiten beschouwing (niet van toepassing) en vindt de beoordeling plaats op basis van 10 gedragscriteria.
Het maximaal te behalen aantal punten is 55 bij 11 gedragscriteria of 50 bij 10 gedragscriteria. De kandidaat voldoet aan de norm bij het behalen van 33 punten bij 11 gedragscriteria of 30 punten bij 10 gedragscriteria.
Na afloop van het rollenspel wordt aan de kandidaat gevraagd om aan de assessoren een zelfreflectie/toelichting van maximaal 15 minuten te geven op zijn/haar handelen gedurende de mediation. Hierna maken de assessoren de beoordeling op. Na ongeveer 30 minuten wordt de uitslag mondeling aan de kandidaat meegedeeld. Indien de kandidaat daar behoefte aan heeft geven de assessoren een korte toelichting op de uitslag. De kandidaten ontvangen binnen enkele dagen de schriftelijke uitslag waarbij er per gedragscriterium een score van 1 t/m 5 is gegeven.
Kandidaten die niet geslaagd zijn voor het assessment kunnen zich opnieuw inschrijven voor een volgend assesment. Er zijn geen beperkingen m.b.t. het aantal herkansingen. Het wordt afgeraden om bij een herkansing voor dezelfde casus te kiezen.
Beoordelingsinstrument
Bij de beoordeling van het assessment maken de assessoren gebruik van het beoordelingsinstrument ontwikkeld door dr. H.C.M. Prein.
In oktober 2016 is het beoordelingsinstrument herzien. Hier kunt u het beoordelingsinstrument versie oktober 2016 downloaden.
Overige documenten die bij het Live-assessment horen vindt u op de documenten pagina.
